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    “學習標桿 開拓視野” 京博農化金種子班外出游學

    2017年05月23日

    2016年11月27日,東營第七屆人力資源管理年會暨黃河星原企管學社第三屆主題年會在東營緯科國際石油培訓學院隆重召開,應組委會邀請人力資源部經理劉凱帶領人力資源團隊成員、兩屆金種子班學員共同參加了年會學習。

    為了更深入地學習東營緯科國際石油培訓學院運營模式,人力資源部團隊提前到達學院實地參觀、交流,東營緯科國際石油培訓學院院長助理燕經國、培訓總監馬磊陪同參觀并詳細介紹了學院發展歷程及運作模式,雙方就人才培養、培訓營運等進行了深入探討。東營緯科國際石油培訓學院由山東科瑞控股集團、東營市技師學院、中石化勝利培訓學院共同聯合發起創辦,加拿大卡爾加里大學、中國石油大學勝利學院、阿曼國家石油公司等全球十幾家知名院校和油氣領域企業共同參與合作,秉承“創新、共享、開放、合作”的學院文化,通過全方位對外合作,整合全球優勢資源,為客戶提供涵蓋人才培養、人力資源和工程技術三位一體的定制化服務。

    本次年會由應邀嘉賓中倫文德律師事務所合伙人胡潔女士、海信學院管理研究中心主任、副教授張秋嵐女士、東營緯科國際石油培訓學院培訓總監馬磊分別為我們帶來了《企業人力資源法律風險管控》、《海信人才培養模式的創新與探索》、《緯科國際化人力培養》主題分享,精彩的演講讓與會家人受益匪淺,并現場參觀了東營緯科國際石油培訓學院展廳。

    會上,劉經理代表公司對主辦單位星原企管學社現場贈與孔子像,并作為大會嘉賓對公司進行了介紹并進行了現場分享:“學社的各位老師一直堅持公益行動,向大家出傳遞出正能量,可以說,在這樣一個比較浮躁的年代還能夠一直去堅持公益,是一種內心的堅守,是我們學習的榜樣。很高興有機會帶著公司的骨干團隊金種子班學員來參與本次大會,也希望大家能夠抓住這次學習機會,汲取營養,在心中種下人力資源管理的種子。再次感謝主辦方提供的學習交流平臺,也歡迎各位HR同仁到京博做客!”

    為使與會人員相互之間更好地了解,大會還邀請拓展公司老師為大家帶來水煮三國拓展項目,使大家意識到如何在三足鼎立的局面下競爭、合作,同時也進一步強化了大家的交流。

    充實的一天學習結束后,劉經理對本次外出參觀學習進行了總結和投資:“今天大家所學的是人力資源相關的知識,從公司層面來講,我們希望大家都懂得人力資源知識及相關的法律法規,因為各位以后都是公司發展的精英,現在所做所學都是為了以后的工作做更好的鋪墊!希望今天能在大家在心中播下一顆人力資源的種子,與外界多溝通交流,無論將來從事哪方面的崗位、走哪個通道,都能做一個非人力資源的人力資源管理者。公司為大家搭建這樣的成長平臺,更需要大家提高自我認知與主動求知的意識,需要大家珍惜和更加努力,未來我們會為大家創造更多的外出游學和交流的機會,學習全方面、多類別的課程,請大家保持住現在的優秀,抱著空杯的心態,不斷汲取與成長!”

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