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    “董事長特別獎”以崗位家 傳承京博文化的趙金光

    2018年03月07日

    在我們身邊有這樣以為老員工,他從一名普通裝卸工,逐漸成長為一名技術班組。他是公司的現場管理員趙金光,在平時工作當中不怕臟、不怕累,對待工作質量一絲不茍,為車間的生產和公司各園區的綠化工作十年如一日地忙碌著。

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    京博文化所吸引,一家三人都是“京博人”

    趙師傅兒子畢業以后,起初想去青島、濟南的化工企業工作,趙師傅出于自身的經歷,和他詳細描述了京博文化、待遇等各方面條件,并帶他兒子一起參加了公司面試,他兒子也被京博的文化所深深吸引,現在已經在京博工作了七年,也成了家,兒媳婦也在京博擔任保管工作。趙師傅經常和同事說:“我們家里人都得益于京博的文化,我們這輩子都是京博人!”

    上班從來“不準時”

    趙金光幾乎每天早上6、7點就到公司,照看花草的長勢、進行活性炭裝車等。別人早晨上班剛到公司,他已經是干了一兩個小時的工作了,遇到晚上澆地的時候,就要晚上一個多小時才回家。工作是辛苦的,也是平凡的,但他覺得工作是快樂的,生活是充實的。在他心中,能為公司多出一份力,是他做為一名京博老員工的心愿。

    特別是夏季,趙金光肩負起公司西、南兩大園區的草坪維護工作,面臨割草等重體力活動,為了合理安排工作時間,每天早晨5、6點就開始到公司割草,早晨我們上班時,老趙已經汗流浹背的干了老長時間了。每天你看到老趙時,看到的總是他手里拿著工具或在干活,維護良好的園區衛生環境。

    家”里的“不管部部長”,做文明行為的監督員

    趙金光雖然只是一名普通員工,但他平易近人,只要遇到同事面臨困難,凡是他能解決的必定伸出援助之手,即便在他能力范圍之外,也會想盡辦法協助。同時,作為京博家里的一員,他也是一名“嚴厲”的老師傅,遇到有同事違反公司規定了,不論職務高低,如不排隊、扔垃圾不分類等,只要被他看到,定會當場提出制止,言傳身教地“教育”責任人改正,傳遞正能量。

    工作細致,做事嚴格

    他負責公司的廢活性炭外運工作,對于活性炭的接收標準如含濕、顆粒等,憑借他多年工作經驗,一眼就能判斷出來是否合格,不合格的不裝車,凡是他驗收送出的,保證符合接受標準。部門負責人也對他的工作有很高的評價,凡是安排給他的工作都能高效完成。

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    公司的“綠化達人”

    做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情,修枝、澆水、施肥、防治病蟲害,他就像照顧自己的孩子一樣,每件事都耐心、細致地按時完成。為了給公司節約費用,需要增加綠化帶的時候,他就會從村里收集草種運到公司里做綠化。而且每個區域他都靜心設計種植不同的植物,紫穗槐、葡萄樹、紅荊條、金玉滿堂、朝天椒、一串紅等等……自己買苗,自己在家種好再移植到公司。從而更好地為園區環境做好美化。在2017年,所負責園區的綠化面積約一萬兩千多平方米,綠化率達91.23%!看著親手種下的植物一天天成長起來,成為一處景觀,他有一種發自內心的成就感。

    崗位“節約能手”

    公司使用的物料、采購設備在運輸過程中產生的廢托盤、破木箱,趙金光便把這些“廢料”收集起來,進行重組,利舊成新托盤或者花圃箱,即既為公司節約資金,也提高了公司綠化的美觀度。

    熱心腸的“老趙”不但在綠化工作中心靈手巧,而且極富熱心腸,不論是哪個部門的門鎖、自行車壞了,或是衛生間出現問題,只要聯系到他,他都會第一時間趕來幫助同事維修好?!霸谄椒驳膷徫簧铣删筒黄椒驳淖约骸?,趙師傅在公司以崗為家,為家人和同事不斷傳播京博的優秀文化,在今后的工作中,相信他在今后的工作中,會更加努力地做一名優秀的“京博人”。

     

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