王艷艷，現任濟南分公司人力資源管理部高級人力資源管理專員，2016年7月入司，主要負責公司員工入職、離職、崗位管理、社會福利保障等相關人事工作。2018年因在工作中兢兢業業、任勞任怨，妥善完成各項工作，被評為“支持保障達人”。

積極改善，保障員工與企業權益

作為后勤服務人員，王艷艷熱心幫助員工解決各種問題，并從自身崗位出發積極尋找改善點，竭盡所能保障公司和員工利益。

去年王艷艷四處奔走積極準備各種材料，幫助有需要的同事落戶濟南；積極解決孝工資郵寄取錢不便的問題，并積極協助員工家屬辦理銀行卡需要準備的材料。

除了以員工心為心，積極體恤、洞察同事難處，王艷艷在本職工作上也毫不含糊。公司一直沿用的解除勞動合同證明書存在潛在風險，她從風控角度出發，及時修補漏洞，避免勞動糾紛，保障了公司權益。

學無止境，成為更專業的人力資源師

作為后勤職能部門，人力資源的價值是通過提升員工和公司的效率來實現的，“我會及時了解員工需求，為員工解決問題；提高專業素質，降低企業用工風險，保障公司和員工的合法權益。”

在王艷艷看來，她目前做的都是人事例行性工作，但人力資源領域博大精深，還需要更深入地探索并加強自身學習。她認為，一名優秀的人力資源師應該能夠站在發展戰略的高度，主動分析、診斷人力資源現狀，為企業決策提供支持。

王艷艷感悟到：“付出總有收獲，但付出不能和工資成正比，在工作中工資并不是全部，還要有知識的沉淀，能力的增強以及人脈的積累。”同時希望大家能夠做好職業規劃，確定人生方向，收獲精彩人生。